La politica di azione del management, ispirata ai valori cristiani dell’ascolto e dell’accoglienza, interpreta già in fase gestionale le esigenze potenziali ed effettive degli ospiti e indirizza il proprio operato verso il loro benessere.

Il tipo di management multitasking permette di occuparsi della cura del corpo in sinergia con la cura dell’anima; questo è possibile grazie a diverse competenze e funzioni che caratterizzano l’assetto direttivo.

Il tipo di leadership partecipativa porta alla consapevolezza dell’ unicità di ogni membro del proprio staff mentre la centratura sulla relazione rivela la consapevolezza del valore degli ospiti e il vero senso della missione da compiere.